根据职代会通过的经营工作报告要求和集团党委、工会工作安排，集团将2024年确定为“质量提升年”。日前，开云网页版就深入开展“2024质量提升年”活动进行安排部署。

       2024质量提升年活动的主题是：创新引领，不断超越；以质取胜，铸就辉煌。活动将紧密结合“坚持以质爱民，抓好责任落实；完善质量体系，持续改进提高”质量管理工作重点，眼睛向下，狠抓基层基础，树立质量“零缺陷”意识，大力营造全员关注质量的浓厚氛围，持续深化生产质量系统基础管理，全面提升企业本质质量，防范质量风险和质量事故，以优良的产品质量和服务，保障集团创新高质量发展行稳致远。

       “2023年集团荣获全国质量标杆，既是荣誉更是鞭策，保持荣誉、抓好全面质量管理需要持之以恒、不懈努力。”集团质量管理中心相关负责人表示，2024质量提升年活动将以创建质量管理创新工作室，开展业务技能竞赛、质量法规务实培训等多种活动方式为抓手，大力营造崇尚质量的企业文化，让质量规范观念深入人心，指导生产、管理实践。

       据了解，今年的质量提升年活动主要包括建强质量管理体系及强化生产过程监督、质量检验、物料管理、生产质量管理等方面。在建强质量管理体系上，将不断完善各项质量管理制度，推进质量管理系统（QMS）、文件管理系统（DMS）信息化建设，同时重点开展偏差、变更和市场反馈等质量保证要素PDCA循环管理评比，并在全集团范围内开展质量管理创新合理化建议活动。在强化生产过程监督上，将开展现场监督人员业务知识培训及现场监督质量评比。在质量检验上，以“绚星”平台培训学习为载体，提升检验人员的业务技能及综合素质，开展“G多星”“计算机系统操作能手”评选、“检验技能”评价等系列活动。在物料管理上，将对原辅料供应商进行全面“体检”。在生产质量管理上，在各生产岗位开展应知应会知识培训，并评选岗位“智多星”，在输液配料、口服制剂、包材和原料药生产等重点岗位，开展员工技能竞赛比武活动。

       活动相关负责人表示，深入开展质量提升活动重在落实，贵在见效。下一步，要全面做好活动组织领导，围绕质量管理实际，补短板、强弱项、提质量，充分调动广大员工投身质量提升活动的积极性和主动性，以“起步就要冲刺”的精神状态，把质量提升活动不断推向深入，助力全年经营目标任务完成，以质量强企的新成绩向新中国成立75周年献礼。